HR Compensation and Benefits Specialist - Remote in Bali (Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung)

Bergabunglah dengan Starkson Packaging Inc., inovator terkemuka dalam solusi kemasan berkelanjutan, sebagai HR Compensation and Benefits Specialist kami! Peran ini secara penuh remote, ideal untuk profesional yang berbasis di Bali (Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, atau Badung). Kami mencari individu yang memiliki keahlian dalam manajemen kompensasi dan manfaat karyawan untuk membantu kami membangun dan mengoptimalkan program kompensasi yang kompetitif dan menarik.

Di Starkson Packaging Inc., Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan kemasan yang ramah lingkungan dan inovatif. Sebagai HR Compensation and Benefits Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus hidup kompensasi dan manfaat karyawan, mulai dari perencanaan strategis hingga pelaksanaan dan evaluasi. Anda akan berinteraksi dengan berbagai stakeholder, termasuk manajemen, departemen keuangan, dan karyawan, untuk memastikan program kompensasi kami selaras dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi yang kompetitif dan menarik untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
• Menganalisis dan merekomendasikan perubahan dalam struktur kompensasi berdasarkan data dan tren industri.
• Mengelola proses pemberian kompensasi, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.
• Membuat dan mempresentasikan laporan kompensasi kepada manajemen dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengelola hubungan dengan penyedia manfaat dan asuransi untuk memastikan program manfaat karyawan berjalan dengan baik.
• Mengelola survei kepuasan karyawan dan memberikan masukan untuk meningkatkan program kompensasi dan manfaat.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang kompensasi dan manfaat karyawan.
• Mengelola proyek khusus dan inisiatif kompensasi dan manfaat sesuai kebutuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Gelar sarjana dalam bidang Human Resources, Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen kompensasi dan manfaat karyawan.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi dan tren dalam bidang kompensasi dan manfaat karyawan.
• Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai stakeholder.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Sertifikasi dalam bidang kompensasi dan manfaat karyawan (seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR) adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait